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上海人才引进落户常见问题解答,申请材料变更之后可以变更信息吗?

  • 积分刘老师

  • 2020-03-29

  • 4506 浏览

摘要:很多家长对上海人才引进存在一些疑惑,今天就来解答一下

上海人才引进算是比较快的落户方式,很多人想通过这种方式落户上海。但是并不是所有人都符合条件,今天就来回答一下上海人才引进落户常见问题。

上海人才引进落户常见问题解答

上海人才引进常见问题一:哪些情况不可以申请办理人才引进?

答:1、只有本科学历,没有取得相应的学位不可办理 ("高级专业技术职务任职资格"人员除外) ;

2、所学专业含"管理"或所学专业为语言类、工商管理、旅游管理等非理工科类专业不可办理 (博士除外) ;

3、自本人工作起至今:社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴;缴纳单位与签订合同单位名称不一致均不符合办条件(配偶如有,不能随迁,不影响本人办理);

4、违反国家计划生育政策人员不可办理(包括配偶方);

上海人才引进落户常见问题二:申请材料递交后可以变更信息吗?

答:不可以,申请材料递交后(指送入人才中心)至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动,如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况,务必立即告知 HR。

上海人才引进落户常见问题三:本人申请办理人才引进,子女户籍是否可以一起迁入?

答:可以,需符合国家计划生育政策。子女随迁,子女的户籍必须随父或者随母,若配偶不随调,则子女户籍必须与主调人一致。

上海人才引进落户常见问题四:不同材料里出生日期或身份证号信息不一致,怎么办?

答:确认出错方,由出错方出具情况说明并盖章(如毕业证书上的出生日期与身份证不一致,确认身份证为正确信息时,由颁发毕业证书的学校出具相关情况说明)。

上海人才引进落户常见问题五:近 3 年只交社保没有交税现在补报税可以吗?

答:不可以,个人履历、社保、个税必须一致。

上海人才引进落户常见问题六:本人近 3 年期间有工作经历是人事代理/外包的,社保和个税由上海外服代交,有什么影响吗?需要提供什么材料吗?

答:由上海外服正常缴纳社保和个税是没有问题的,需上海外服出具写有用工方式及缴纳社保和个税的情况说明,以及最好能提供相关派遣协议等。

上海人才引进落户常见问题七:人才引进落户,对配偶的劳动合同有什么要求吗?

答:配偶的劳动合同从申请之日至少还要剩余2年时间。

上海人才引进落户常见问题八:上海人才引进一共要多少审核经过多少环节?

答:分别是受理、初审、复核、校核、审核、公示这几步。

以上就是上海人才引进落户常见问题解答。复核人才引进的快抓紧时间落户吧。

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